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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Assuntos Legislativos
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Assuntos Legislativos altamente qualificado para liderar e gerenciar as interações da nossa organização com entidades legislativas e regulatórias. O candidato ideal terá uma compreensão profunda dos processos legislativos e será capaz de desenvolver e implementar estratégias eficazes para influenciar políticas públicas que beneficiem nossa organização. Este papel exige habilidades excepcionais de comunicação e negociação, bem como a capacidade de construir e manter relacionamentos sólidos com legisladores, reguladores e outras partes interessadas. O Diretor de Assuntos Legislativos será responsável por monitorar e analisar a legislação relevante, preparar relatórios e briefings para a alta administração, e representar a organização em reuniões e eventos públicos. Além disso, o candidato deve ser capaz de trabalhar de forma colaborativa com outras equipes internas para garantir que as prioridades legislativas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. Este é um papel crítico que requer um profissional proativo, estratégico e orientado para resultados, com uma paixão por influenciar mudanças positivas no ambiente legislativo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de assuntos legislativos.
- Monitorar e analisar legislação relevante.
- Construir e manter relacionamentos com legisladores e reguladores.
- Preparar relatórios e briefings para a alta administração.
- Representar a organização em reuniões e eventos públicos.
- Colaborar com equipes internas para alinhar prioridades legislativas.
- Influenciar políticas públicas em benefício da organização.
- Gerenciar a equipe de assuntos legislativos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em assuntos legislativos ou área relacionada.
- Conhecimento profundo dos processos legislativos.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de construir relacionamentos sólidos com partes interessadas.
- Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com equipes internas.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Paixão por influenciar mudanças positivas.
- Formação superior em Direito, Ciência Política ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência com processos legislativos?
- Como você constrói e mantém relacionamentos com legisladores?
- Qual é a sua abordagem para influenciar políticas públicas?
- Pode dar um exemplo de uma estratégia legislativa bem-sucedida que você implementou?
- Como você lida com conflitos de interesse entre diferentes partes interessadas?
- Quais são suas expectativas para este papel?
- Como você se mantém atualizado sobre mudanças legislativas?
- Qual é a sua experiência em liderar equipes?
